No. El servicio está orientado especialmente a pymes y organizaciones que necesitan apoyo laboral externo en decisiones sensibles o incidencias concretas.

Sí. La valoración inicial tiene un coste, ya que puede implicar revisar la situación laboral de la empresa y entender el contexto antes de intervenir.
Si posteriormente se contrata el servicio profesional, ese importe se descuenta del trabajo que se realice.

No necesariamente. En algunos casos intervenimos en revisiones puntuales como despidos, sanciones o incidencias laborales concretas.
Cuando el asunto requiere análisis fiscal, contable o jurídico de otras áreas, trabajamos de forma coordinada con economistas, asesores fiscales y otros colaboradores especializados.

Sí. Cuando procede revisamos la documentación y el enfoque antes de aplicar medidas disciplinarias para minimizar riesgos y errores formales.

No. La llamada inicial es una primera toma de contacto para entender la situación y valorar cómo podemos ayudar. El asesoramiento jurídico completo requiere un análisis más detallado del caso.