AVISO LEGAL

1. Identificación del titular de la web

De conformidad con lo prevenido en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico, RENACE LABORAL ABOGADOS, SLPU (en adelante, RENACE LABORAL) informa de que es titular de la web www.relaboral.com.

Datos del titular:

• Denominación social: RENACE LABORAL ABOGADOS, SLPU

• NIF: B25925876

• Domicilio social/profesional: C/ Deportista Ramón Mendizábal, 5, oficina 4 -03006- Alicante

• Correo electrónico: [email protected]

• Teléfono: +34 865615697

Inscrita en el Registro Mercantil de Alicante, Hoja A-202957, Inscripción 1ª. Folio electrónico IRUS: 1000465185787.

La dirección y prestación de los servicios jurídicos ofrecidos a través de esta web se realiza por profesionales colegiados habilitados para el ejercicio de la abogacía. En particular:

Enrique Joaquín Fernández Rocamora, abogado, colegiado del Ilustre Colegio de la Abogacía de Alicante, número de colegiación 8140.

La denominación RE:LABORAL se utiliza en esta web como signo distintivo y denominación comercial del servicio jurídico laboral prestado por RENACE LABORAL ABOGADOS, SLPU.

2. Condiciones generales de uso de la web

2.1

El acceso y uso de la página web www.relaboral.com y de todos los subdominios y directorios incluidos bajo la misma (en adelante, conjuntamente denominados como la web) están sujetos a los términos que se detallan en el presente Aviso Legal.

2.2

La finalidad de la web es facilitar a clientes, potenciales clientes y visitantes información relativa a la actividad profesional desarrollada por RENACE LABORAL y a los servicios jurídicos que ofrece.

Con esta página web, RENACE LABORAL pretende prestar un servicio útil, por lo que las sugerencias de los usuarios son bienvenidas. No obstante, si no está de acuerdo con alguna de las condiciones contenidas en este aviso, deberá abstenerse de utilizar la web. El acceso a la misma implica la aceptación de estas condiciones sin reservas. La utilización de determinados servicios ofrecidos en este sitio podrá regirse, además, por condiciones particulares previstas en cada caso, las cuales se entenderán aceptadas por el mero uso de tales servicios.

2.3

A efectos del presente aviso legal se entiende por web la información visualizada y/o transmitida, incluyendo, a título meramente enunciativo, textos, comentarios, noticias, imágenes, vídeos, diseños, bases de datos, fotografías, logotipos, signos distintivos, estructura de navegación, código fuente y cualesquiera otros contenidos o elementos incorporados a la misma.

2.4

Cualquier acceso, uso o navegación por la presente web o por sus contenidos implicará la aceptación de las presentes condiciones de uso. RENACE LABORAL podrá modificar en cualquier momento las presentes condiciones, así como la configuración, presentación y contenidos de la web, sin necesidad de previo aviso.

2.5

El usuario acepta de forma expresa y sin excepciones que el acceso y la utilización de la presente web y de sus contenidos se realiza bajo su única y exclusiva responsabilidad.

2.6

El acceso a esta web tiene carácter libre y gratuito, sin perjuicio del coste de la conexión a través de la correspondiente red de telecomunicaciones suministrada por el proveedor de acceso contratado por el usuario.

2.7

El usuario se obliga a utilizar la web de forma diligente, correcta y lícita. En particular, se compromete a no utilizarla:

• para la realización de actividades contrarias a la ley, a la moral, a las buenas costumbres aceptadas o al orden público;

• con fines o efectos ilícitos, prohibidos o lesivos de los derechos e intereses de terceros.

RENACE LABORAL declina cualquier responsabilidad que pudiera derivarse de usos contrarios a lo anterior.

2.8

RENACE LABORAL no se hace responsable de las opiniones expresadas por terceros a través de herramientas que, en su caso, puedan incorporarse a la web, ni del contenido de sitios web enlazados desde la misma.

2.9

RENACE LABORAL velará para que los contenidos de esta web no tengan carácter ilícito, ofensivo, discriminatorio, racista, xenófobo, pornográfico o que fomenten la violencia.

2.10

Queda prohibida la alteración de esta web por parte del usuario en todo aquello que pueda afectar a su contenido, estructura, funcionamiento o presentación.

2.11

El usuario reconoce que RENACE LABORAL no cede ni transfiere al usuario ningún derecho sobre la web o sobre sus contenidos, ni sobre los signos distintivos que aparezcan en ella. Únicamente se autoriza al usuario el acceso y uso de los mismos conforme a lo dispuesto en este aviso legal.

2.12

Los usuarios no están autorizados para copiar, distribuir, transmitir, comunicar, modificar, transformar, ceder o utilizar con fines comerciales o ilícitos la web o sus contenidos, ya sea total o parcialmente, sin autorización previa y expresa del titular.

2.13

La información ofrecida a través de esta web tiene carácter exclusivamente informativo y general. No constituye asesoramiento jurídico individualizado ni sustituye el análisis profesional de un caso concreto. RENACE LABORAL se reserva el derecho de modificar, actualizar, eliminar o suspender los contenidos de la web, total o parcialmente, sin necesidad de previo aviso.

Cada caso es distinto; esto es información general.

3. Enlaces

3.1

La presente web puede contener vínculos o enlaces a otros portales o sitios web no gestionados por RENACE LABORAL. RENACE LABORAL manifiesta que no ejerce control alguno sobre dichos sitios y que no es responsable de sus contenidos.

3.2

Los enlaces que esta web pudiera contener se ofrecen únicamente como referencias informativas para facilitar el acceso a otros contenidos que puedan considerarse de interés, sin que ello implique recomendación, aprobación o relación alguna con los mismos, salvo que expresamente se indique lo contrario.

4. Propiedad intelectual e industrial

4.1

RENACE LABORAL es titular o, en su caso, dispone de los derechos necesarios sobre los contenidos, diseño gráfico, estructura, código fuente, logotipos, signos distintivos, fotografías y demás elementos que integran esta web.

4.2

Los contenidos propios y las obras reproducidas en esta web están protegidos por la normativa vigente sobre propiedad intelectual e industrial. Queda prohibida su reproducción total o parcial, distribución, comunicación pública, transformación o cualquier otra forma de explotación, salvo autorización expresa del titular o en los casos legalmente permitidos.

4.3

La mera mención o aparición en la web de signos, nombres comerciales, marcas, productos o servicios de terceros no implica la existencia de derecho o responsabilidad alguna de RENACE LABORAL sobre los mismos, ni respaldo, patrocinio o recomendación, salvo que expresamente se indique.

4.4

La utilización no autorizada de la información contenida en esta web, así como la lesión de los derechos de propiedad intelectual o industrial de RENACE LABORAL, dará lugar a las responsabilidades legalmente establecidas.

5. Limitación de responsabilidad

5.1

RENACE LABORAL no asume responsabilidad alguna derivada de la conexión o contenidos de los enlaces de terceros a los que se hace referencia en la web.

5.2

Tanto el acceso a esta web como el uso que pueda hacerse de la información contenida en la misma es de la exclusiva responsabilidad de quien lo realiza.

5.3

RENACE LABORAL no se hace responsable de los posibles errores de seguridad que se puedan producir ni de los daños que puedan causarse al sistema informático del usuario, a los ficheros o documentos almacenados en el mismo, como consecuencia de la presencia de virus, del mal funcionamiento del navegador o del uso de versiones no actualizadas del mismo.

5.4

RENACE LABORAL no garantiza la inexistencia de errores en el acceso a la web, en sus contenidos, ni que éstos se encuentren actualizados en todo momento, aunque desarrollará sus mejores esfuerzos para, en su caso, evitarlos, corregirlos o actualizarlos.

5.5

RENACE LABORAL no se hace responsable de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que pudieran derivarse de:

• la falta de disponibilidad, mantenimiento o efectivo funcionamiento de la web o de sus contenidos;

• la falta de utilidad, adecuación o validez de la web para satisfacer las necesidades o expectativas del usuario;

• el acceso o tratamiento no autorizado de datos por parte de terceros que quebranten las medidas de seguridad establecidas;

• cualquier uso de la web y de sus contenidos contrario a las condiciones aquí establecidas.

6. Protección de datos personales

Los datos personales vinculados a esta web serán tratados conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos personales. RENACE LABORAL tratará los datos personales recabados a través de esta web de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 y en la Ley Orgánica 3/2018.

Le rogamos que lea detenidamente nuestra Política de Privacidad.

7. Legislación aplicable y jurisdicción

Las presentes condiciones generales se rigen por la legislación española.

Para la resolución de todas las controversias o cuestiones relacionadas con la presente web o de las actividades en ella desarrolladas, RENACE LABORAL y el usuario, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, acuerdan someterse a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Alicante capital (España), salvo que la normativa aplicable disponga otra cosa.